Deputy HR Generalist

Rejeki Putri Restaurant · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Rejeki Putri Restaurant adalah sebuah restoran yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman kuliner terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.

Peran ini adalah peran kunci dalam mendukung visi kami untuk menjadi restoran terbaik di Samarinda. Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berdedikasi untuk memastikan bahwa kami dapat merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan sebuah restoran yang dinamis dan penuh semangat, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam merekrut, menyaring, dan memilih kandidat untuk posisi yang tersedia.

Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan dokumen terkait lainnya.

Membantu dalam pelaksanaan proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.

Menyelenggarakan proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Membantu dalam mengelola absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.

Menyediakan dukungan administratif dalam berbagai hal terkait kepegawaian.

Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan penyelesaian konflik.

Membantu dalam menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur kepegawaian yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait di industri restoran atau F&B.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait kepegawaian.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan kami.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan</li><li>Kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim</li><li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait kepegawaian</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang